6 月 24 日，西安交通大学国家卓越工程师学院 “卓越先锋・共赴山海”2026 届研究生毕业典礼在中国西部科技创新港举办，典礼同步颁发卓越工程师奖，表彰在校企协同育人、工程科研实践中表现突出的导师与毕业生。依托学校百千万卓越工程人才培养计划，机械学院航天制造与信息工程研究所今年共有 9 名专项研究生圆满完成培养顺利毕业，多名师生在本次典礼斩获专项表彰。
本次典礼上，研究所校内导师刘金鑫教授、合作单位企业导师马元研究员双双荣获卓越工程师奖（导师类）。两位导师长期深耕航天装备领域协同育人工作，严格落实双导师、项目制、实战化育人模式，以航天重大型号任务为载体指导学生攻关关键技术难题，兼顾学术能力培育与工程伦理塑造，为空天领域卓越工程师培育搭建起校企协同育人桥梁。
研究所百千万卓越工程研究生赵泽洋获评卓越工程师奖（学生类），并作为研究生代表上台发言。他回顾了入学以来在校内与航天合作单位交替学习实践的成长经历，感恩刘金鑫教授、南向谊总师、马元研究员等校企导师的指导，表态未来将深耕航天动力与高端装备领域，把个人发展融入国家重大装备建设，以实干践行工程报国初心。
作为学校产教融合卓越工育人的重要基层平台之一，机械学院航天所长期聚焦空天推进与智能制造领域创新人才培养，深度落地产教融合育人机制。依托航天领域校企创新联合体，紧扣百千万卓越工程人才培养要求，打造卓越工程人才培养的“TSO模式”与产学研深度融合的“新港三融模式”。以任务型（Task-oriented）、体系化（Systematic）、开放式（Open-ended）为核心内核，坚持任务型牵引，依托航天重大战略任务凝聚校企育人力量、引企入校搭建融合平台，明确人才培养核心方向；推行体系化培育，搭建标准化、全流程的校企双师共育、项目实战、能力考评育人体系，规范工程人才培养标准；实行开放式育人，打破高校与航天企业的资源壁垒，开放科研平台、重大项目、技术资源，让学生深度参与一线技术攻关。深度落地新港三融模式，立足中国西部科技创新港育人平台优势，该模式将国家“卡脖子”工程难题、产业前沿技术痛点转化为研究生核心实践课题，推动高校理论教学、科研创新与产业一线应用深度衔接，彻底破除产学研育人壁垒，实现人才培养、科研攻关、产业赋能双向赋能、协同提质。
后续研究所将持续优化卓越工程师培育体系，深耕特色育人模式，依托重大科研任务持续输出高素质工程人才，传承西迁精神，为强国建设输送更多航天领域卓越工程师。
图片来源：国家卓越工程师学院
国家卓越工程师学院报道链接：
https://nse.xjtu.edu.cn/info/1038/1581.htm
